Carrière chez FASST
Une aventure humaine, collective et ambitieuse
Chez FASST, on ne recrute pas seulement des compétences, on intègre des personnalités. Lancée en 2017, FASST est aujourd’hui une équipe de plus de 100 collaborateurs, répartis partout en France, unis par les mêmes valeurs : transparence, bienveillance, innovation.
Nos équipes évoluent avec agilité dans un environnement structuré mais souple avec des objectifs clairs, des rituels fédérateurs et une ambition : transformer durablement la distribution en assurance et en patrimoine.

Pourquoi rejoindre FASST ?
Chez FASST, rejoignez une entreprise en pleine expansion mais qui reste profondément humaine. Ici, on avance ensemble dans une logique d'amélioration continue, de confiance et de responsabilité partagée.
Valeurs incarnées
Chez FASST, transparence, bienveillance et innovation ne sont pas que des mots mais aussi des repères au quotidien.
Équipe hybride & engagée
45% de femmes, 55% d’hommes, 35% en full télétravail, 1% de rotation : une équipe stable, soudée et impliquée.
Des projets qui ont du sens
FASST équipe déjà les plus grands assureurs français avec des solutions innovantes et utiles conçues par et pour ceux qui les utilisent.
“Je suis fier d’avoir rejoint le groupe FASST. Mon objectif aujourd'hui est de contribuer à son développement et à celui de l’ensemble des équipes.”

Sébastien DUPUIS
Responsable Pôle Développement
Une organisation agile et collaborative
Tech & Produit pour concevoir les solutions de demain
Nous travaillons en squads pluridisciplinaires par produit et par domaine (OIP, HUB, SID, Flexi, Services numériques…). Chaque squad regroupe PO, développeurs, QA, MOA, en méthode agile avec un fonctionnement horizontal.
Des objectifs clairs, des livrables réguliers, du feedback continu, du pair programming et une logique DevOps maîtrisée.

RH & Expertises pour révéler les talents et les faire grandir
L’équipe RH est garante du climat social, de l’évolution des collaborateurs et de la conformité juridique. Elle pilote aussi les plans de formation, l’alternance et les expertises internes en lien avec les produits.

Marketing & Acquisition pour faire rayonner FASST et ses solutions
L’équipe marketing conçoit et déploie des stratégies de contenu, de visibilité et de performance. Elle assure la cohérence et l’efficacité des messages, des canaux utilisés, en s’appuyant sur les temps forts de l’entreprise.

Commerce pour créer du lien et accompagner nos clients
Les équipes commerciales accompagnent nos prospects et clients à chaque étape. Connaissance produit, conseil, pédagogie et relation long terme : c’est le fil rouge de notre approche.

Finance & Admin pour structurer et sécuriser notre croissance
L’équipe finance & admin est la colonne vertébrale de FASST. Elle sécurise notre développement, facilite la prise de décision et accompagne toutes les directions dans une gestion saine et durable.

Juridique & Conformité pour garantir un cadre solide et conforme
Garant du cadre réglementaire, le pôle juridique veille à la conformité des process, à la sécurisation des contrats et au suivi des obligations réglementaires.

Une vie d’équipe animée et authentique
Chez FASST, la cohésion passe aussi par des temps forts. Chaque trimestre, on se retrouve pour des moments à la fois conviviaux et stratégiques pour garder le cap et renforcer le collectif.
3 formats
FASST & Curious
3 à 4 fois/an : séminaires internes pour aligner stratégie et culture d’entreprise.
Démo & Beer
Plusieurs fois/an : présentation d’initiatives internes autour d’un apéro.
Nos temps forts
Team buildings, blind-tests, babyfoot, barbecue… de vrais moments de lien.
"Depuis le 1er jour, mon lien avec FASST est synonyme de positivité : expérience constructive, tant en termes professionnels qu’au sein de l’équipe.”

Nha Vhy Vo Doan
Testeuse QA
Grandir avec FASST
Entretiens annuels et professionnels digitalisés, plans de formation, certification, mentorat en cours de déploiement… Chaque collaborateur est encouragé à se projeter et à progresser. FASST valorise l’initiative, soutient les projets et donne les moyens.
"FASST m’a offert l'opportunité d’évoluer vers le poste de mes rêves en me donnant les moyens de développer mes compétences et de réaliser mes ambitions.”

Stéphanie Guédon
Cheffe de projet MOA
Recrutement & intégration
Chez FASST, on ne multiplie pas les étapes.
Étape 1
2 à 3 entretiens en visio ou présentiels avec RH, manager ou direction.
Étape 2
Proposition
Étape 3
Onboarding et welcome dans la team !
"Grâce à la confiance de FASST, j’ai la chance en tant qu’apprentie RH de me voir offrir des responsabilités et de l'autonomie. Ma DRH m’encourage au quotidien à évoluer dans ma fonction.”

Dounia ABOUTAYEB
Apprentie RH
Des avantages concrets
Chez FASST, les avantages sont alignés avec votre vie pro et perso
Télétravail flexible
Mutuelle 100% prise en charge
Carte Swile : 180 €/mois
Forfait mobilité
Prime vacances / intéressement
CSE actif
Congés enfants à charge
Budget formation en forte croissance
“Mon expérience chez FASST a été un véritable tremplin professionnel.”

Adrien Nombalier
Développeur
Une entreprise ouverte au télétravail
Nos locaux sont situés à Paris, Bordeaux et Angoulême. 35% de l’équipe est en télétravail complet et tous les postes sont ouverts à distance selon les missions.
Angoulême
Bordeaux
Paris
100% télétravail
"Après plusieurs expériences dans des univers variés, FASST me permet de vivre enfin une expérience unique et enrichissante dans le monde des start-ups.”

Nicolas Pronchery
Responsable pôle MOA
Envie de faire partie de l’aventure Fasstienne ?
Et si vous écriviez la suite avec nous ?
Rejoindre FASST, c’est participer à un projet ambitieux qui fait bouger les lignes dans un secteur en pleine mutation. C’est aussi évoluer dans une structure agile, bienveillante et engagée, où chacun peut évoluer.