L’équipe FASST
Une aventure collective
Chez FASST, la croissance s’est accélérée sans jamais perdre de vue l’essentiel. De 2 à plus de 100 collaborateurs en 5 ans, notre force réside dans une culture d’entreprise qui nous rassemble depuis les quatre coins de la France et parfois même depuis l’étranger.
Organisées en squads agiles, nos équipes évoluent dans un cadre structuré, mais souple, rythmé par des rituels fédérateurs et une volonté commune : innover concrètement pour les acteurs de l’assurance et du patrimoine.
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Des experts à la tête de FASST
Chez FASST, la direction, c’est avant tout une équipe soudée qui avance avec les collaborateurs. Chaque membre apporte une expertise sectorielle forte dans l’assurance, la tech, la finance, le marketing… Et partage une même conviction : faire avancer les projets avec clarté, bienveillance et exigence.
Notre organisation repose sur deux piliers :
Le COMEX
qui donne le cap et pilote les grandes orientations stratégiques
Le COMOP
notre cercle de managers opérationnels, qui assure le relai entre la vision stratégique et le quotidien des équipes
Des expertises complémentaires
Chez FASST, chaque direction est directement impliquée dans l’opérationnel. Les responsables de pôles travaillent au plus près des équipes et chaque collaborateur maîtrise son domaine et prend des décisions au quotidien pour faire avancer concrètement les sujets.


“ Dans nos métiers, la différence apporte quelque chose. Si un marché, un client, un fournisseur fait comme ça, il ne faut pas faire pareil. On ne peut pas rester standard. Faisons des petits pas de côté."

Xavier Favre
CEO


“FASST, c’est plus qu’un nom. C’est une conviction et l'assurance que chacun puisse apporter sa pierre à l'édifice pour le FASST de demain."

Anne Pouget
DRH


“Chez FASST, j’ai tout de suite été frappé par la culture généralisée du ‘Client-First’. "

Yvon Lenglet
Directeur Marketing & Acquisition


“ Bien qu’en hypercroissance, la priorité est à l’écoute et à l’attention portées aux besoins de nos clients à travers une approche humaine et constructive ! "

Thibault Meunier
Directeur Commercial
Une organisation agile : centrée produit et orientée client
Chez FASST, notre organisation s’articule autour de squads autonomes qui regroupent toutes les expertises nécessaires : développement, MOA, QA, gestion de projet et produit. Chaque squad est responsable d’un domaine fonctionnel (OIP, HUB, SID, Flexi…), avec un objectif clair : faire évoluer nos solutions en restant alignés avec les usages métier, les attentes clients et les enjeux techniques. Nos méthodes sont agiles avec une approche DevOps et une architecture ouverte en microservices.
Nos outils







Répartition des équipes techniques :
“ Mon expérience chez FASST a été un véritable tremplin professionnel. "

Adrien Nombalier
Développeur
Une équipe tech qui concilie legacy et scalabilité
L’équipe Engineering de FASST regroupe architecture, développement, QA et gestion de projet. Son rôle : concevoir des solutions robustes, modulaires et sécurisées, capables de dialoguer avec les SI existants des secteurs assurantiel et patrimonial souvent complexes et vieillissants. L’équipe doit aussi répondre aux exigences de scalabilité et de time-to-market.
Sous la direction d’Hubert Bettan (CTO & VP Engineering), l’équipe adopte une approche outillée et résolument tournée vers l’efficacité terrain : automatisation des déploiements, architecture microservices, documentation systématique, pilotage par la donnée et co-construction avec les clients.

“FASST m'a permis d'accéder à des projets à une échelle qu'il ne m'aurait pas été possible de rêver dans une autre entreprise."

Éric Petit
Responsable pôle engineering
Une équipe hybride et en pleine croissance
Chez FASST, chaque profil compte, chaque expertise est valorisée.
+ de 100
collaborateurs
35 ans
de moyenne d'âge
45%
de femmes
55%
d'hommes
35%
de full remote
12
équipes projets
Nos implantations en France
FASST dispose de trois sites principaux à Bordeaux, Angoulême et Paris et accueille aussi une part importante de ses équipes en 100% télétravail.
Angoulême
Bordeaux
Paris
100% Télétravail
“FASST m’a offert l’opportunité d’évoluer vers le poste de mes rêves en me donnant les moyens de développer mes compétences et réaliser mes ambitions."

Stéphanie Guédon
Chef de projet MOA
“Depuis le 1er jour, mon lien avec FASST est synonyme de positivité. J’aspire à encore progresser en tant que testeuse QA."

Nha Vhy Vo Doan
Testeuse QA
Une culture d’entreprise fière de ce qu’elle incarne
FASST se vit au quotidien. Chaque trimestre, les orientations stratégiques sont partagées avec toutes les équipes. On échange, on challenge, on rit aussi.
Fasst & Curious
3 à 4 fois par an, des moments pour se retrouver et renforcer la cohésion
Démo & Beer
Plusieurs fois par an, une démo autour d’un apéro pour présenter nos nouveautés
Nos temps forts
Team buldings, blind-tests, kahoots… D’autres occasions de se reconnecter autrement