Accompagnez les dirigeants dans le choix de leur mode de rémunération : salaire ou dividendes. Il permet de modéliser différents scénarios en fonction du statut juridique de l’entreprise et du régime obligatoire du dirigeant (SSI, CNAVPL, CARPIMKO…) afin d’estimer précisément les revenus nets perçus, les charges sociales et fiscales ainsi que les droits associés (protection sociale, retraite).

Identifiez les écarts entre les options de rémunération et orientez la décision vers la stratégie la plus adaptée aux objectifs du client : optimisation financière, sécurisation sociale ou équilibre des deux.